Na chorobowe można iść od razu, natomiast zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia (pomijajac inne warunki). Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jeżeli była zawarta na czas dłuższy niż 1 miesiąc i data rozwiązania umowy przypada co najmniej na 12 tydzień ciąży. GFX-Consulting www.gfx Czy mogę iść na l4 po urlopie. Jestem po urlopie rodzicielskim, obecnie przebywam na urlopie zaległym wypoczynkowym do końca miesiąca. Z dniem 1 musze rozpocząć pracę, ale niestety mój stan zdrowia na to nie pozwala. Czy należy mi się zwolnienie L4? Nie mam jeszcze żadnych badań kontrolnych. Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Zaświadczenie Z-3 nalezy wypełnić jak do pierwszego zwolnienia lekarskiego, chodzi o ustalenie podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (do tych 3 miesięcy wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym), podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako śrenia z 3 miesięcy. W innym przypadku (gdy przerwa będzie krótsza niż omawiane 3 miesiące) podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama Przepisy prawa pracy, które dotyczą profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, zobowiązują pracodawców do wystawiania skierowań na badania lekarskie: wstępne, okresowe i kontrolne. Badania kontrolne są obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, które wracają do pracy po długiej nieobecności chorobowej. Witam, mam pytanie - 23.11. kończy mi się urlop macierzyński, od 24.11. idę na zwolnienie lekarskie z powodu kolejnej ciąży. Firma, w której jestem zatrudniona na czas nieokreślony zatrudnia obecnie 4 pracowników (stan od listopada zeszłego roku był na pewno niższy niż 20 pracowników). Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie 2 grudnia 2022 roku z kodem B na okres do 2 stycznia 2023 roku. Jest to pierwsze jej zwolnienie w 2022 roku, w związku z czym za 31 grudnia 2022 r. należy jej się wynagrodzenie chorobowe, gdyż nie przekroczyła limitu 33 dni w roku. Kiedy w 2023 roku otrzyma zasiłek? A. Jest oczywiste, że w czasie zwolnienia lekarskiego osoba pobierająca zasiłek chorobowy nie może pracować. Jednakże prowadząc własną działalność gospodarczą, nawet na zwolnieniu lekarskim, nie zawsze można sobie pozwolić na całkowite odseparowanie się od obowiązków zawodowych. Istnieją przecież takie, których nie można Jego pracownica Maria Kowalska poinformowała go, że zostało jej przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy od 1 stycznia 2023 roku do 30 czerwca 2023 roku. W takim wypadku Jan Nowak może rozwiązać umowę o pracę z Marią Kowalską najwcześniej 1 kwietnia 2023 roku. Jeśli jednak pracownica po upływie okresu, na jaki Komu zatem przysługuje zwolnienie lekarskie i jak długo można być na L4? O tym poniżej. Zwolnienie lekarskie 2020 - komu i kiedy przysługuje. Podstawowym warunkiem, jaki musisz spełniać, aby otrzymać zwolnienie lekarskie, jest oczywiście konieczność bycia ubezpieczonym w ZUS i niezdolność do pracy z powodu choroby. PbhYC.